Luentoja ja työpajoja,
jotka pysäyttävät – ja liikauttavat eteenpäin
Tarjoan luentoja ja työpajoja, jotka herättelevät oivalluksia, vahvistavat yhteistä ymmärrystä ja tarjoavat käytännön työkaluja arkeen.
Luento sopii hyvin esimerkiksi kehitys- tai työhyvinvointipäivän osaksi, kun halutaan pysähtyä tärkeän teeman äärelle ja avata keskustelua.
Työpajat taas mahdollistavat osallistujien kokemuksellisen syventymisen ja ovat usein osa laajempaa kehittämistyötä.
Tärkeimpiä aihealueita
Luentojen ja työpajojen aiheet suunnitellaan aina tilanteen ja kohderyhmän mukaan. Tässä esimerkkejä keskeisistä teemoista:
Itsemyötätunto lisää psykologista vahvuutta ja resilienssiä
Itsemyötätunto on todella vahva ja laajalti tutkittu psykologinen voimavara, joka auttaa sekä ihmisiä että yhteisöjä voimaan ja toimimaan paremmin.
Rakenna vuorovaikutusta, joka yhdistää eikä erota
Opettele puhumaan niin, että tulet kuulluksi – ja kuuntelemaan niin, että toinen kokee tulevansa kohdatuksi.
Luo palautekulttuuri, joka oikeasti toimii
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen on taito, joka vahvistaa luottamusta ja yhteistä suuntaa.
Ota puheeksi vaikea asia – ilman kovuutta, ilman kiertelyä
Harjoitellaan, miten vaikeista asioista voi puhua toista kunnioittaen, suoraan ja arvostavasti.
Kuuntele niin, että toinen todella kokee tulevansa kuulluksi
Kuunteleminen ei ole passiivista – se on aktiivista tilan antamista, jonka vaikutus on usein suurempi kuin sanojen.
Ole aidosti läsnä – itsellesi ja toiselle
Todellinen kohtaaminen syntyy siitä, että uskallamme olla kokonaan paikalla – ei vain fyysisesti, vaan myös ajatuksellisesti ja tunnetasolla.
Miksi luento?
Hyvä luento tarjoaa matalan kynnyksen pysähtyä tärkeän aiheen äärelle – se herättää ajatuksia, luo yhteistä ymmärrystä ja rohkaisee puhumaan asioista, jotka muuten jäisivät helposti sanomatta.
Usein se toimii arvokkaana ensiaskelena kohti syvempää keskustelua ja muutosta – yksilöissä ja yhteisöissä.
Luento voi olla lyhyt ja herättelevä puheenvuoro tai 1–2 tunnin oivalluttava kokonaisuus.
Miksi työpaja?
Työpaja tarjoaa osallistujille tilan pysähtyä, harjoitella ja jakaa kokemuksia – yhdessä toisten kanssa.
Kokemuksellisuus tekee opitusta henkilökohtaista ja auttaa viemään oivallukset arkeen.
Parhaimmillaan työpaja vahvistaa luottamusta, syventää vuorovaikutusta ja rakentaa yhteistä suuntaa työyhteisössä.
Työpajat kestävät tyypillisesti 2–4 tuntia ja sisältävät käytännön harjoituksia, keskustelua ja reflektointia.
Kaikki sisällöt suunnitellaan aina tilaajan toiveiden mukaan.
Voimme yhdistää luennon ja työpajan tai rakentaa juuri teidän tarpeisiinne sopivan kokonaisuuden.
Palautteita luennoilta
“Reijan valmennukset ovat 6/5.”
– Vilhelmiina Vesterinen, Brand Manager
“Olin tänään kuuntelemassa mainiota luentoasi. Haluan vielä sanoa, että sanoman lisäksi olet mahtava esiintyjä. Koko ajan ihoni oli ”kananlihalla” päästä varpaisiin. Enkä ollut ainoa, joka reagoi.”
– Sanna
”Pysäyttävä ja ajatuksia herättävä valmennus. Harvoin nykyhetken kiireessä oikeasti pysähtyy kuuntelemaan, nyt pysähdyin.”
– Kirsi Immonen